株式会社川村組

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職員一人ひとりの幸せが、地域の幸せの原点

企業理念である「幸せの創造」のため、職員、そしてご家族の幸せの先に地域社会の幸せがあるという考えを伝え実践しています。地域に根差した人にやさしい環境づくりを支えるため、川村組で一緒に働きませんか?

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社員支援制度のご案内

1. 奨学金返済支援制度

川村組では、大学・短期大学・専門学校在学中に奨学金制度を利用した新入社員を対象に「奨学金返済支援制度」を実施しています。

最大100万円を支給!

  • 該当年の6月初旬に支給します
  • 途中で退社しても会社への返還義務はありません
入社2年目15万円
入社4年目15万円
入社6年目20万円
入社8年目20万円
入社10年目30万円
合計金額100万円

2. 育成社員制度

1年間、給料をもらいながら、学費負担なしで専門学校に通えます。

奨学金とは違って返済義務はありません

通常1年間札幌工科専門学校に通うと…

入学金 15万円、授業料 92万円(別途教材費23万円)が必要になります。

「建設会社で働きたい!けど知識がなくて不安…」そんなキミに社会で早く戦力になるためのチャンスを支援します。札幌での学生生活は、きっと将来役に立つことと思います。

内容
入社後、育成社員として「札幌工科専門学校 環境土木・造園施工管理課 環境土木コース」(1年制)へ企業委託性として派遣します。卒業後は、株式会社川村組の正社員として雇用します。
待遇
育成社員の期間は月収170,000円となります(高卒初任給と同額)。
  • 札幌での生活に必要なアパート代(下宿代)、水道光熱費、食費、交通費等はご自身に負担していただきます。

専門学校卒業後は正社員として雇用します。
さらに2級土木施工管理技士を取得すると、毎月資格手当20,000円がもらえます。

注意事項
  • 当社内定後に札幌工科専門学校への入学選考(学力検査・作文・面接)があります。原則として、普通科の高校生を対象としておりますが、土木学科以外の工業高校・農業高校の学生も受け付けております。
  • 育成社員期間の勤務時間は、札幌工科専門学校の授業時間とします。ただし、学校の夏休み・冬休み等の長期休暇期間中は、当社の社内もしくは現場にて勤務していただきます。
  • 学校の定員が満たされた時点で募集を停止しますので、早めに応募してください。

3. 単身者用アパートのご案内

単身者用アパート外観

単身者用アパート内観

特徴
  • バルコニーは南向きで日当たり良好
  • バス・トイレ別で、システムキッチン、独立洗面台付き
  • エアコンと灯油FFストーブ付き
  • 折りたたみ式カウンター付きシステムキッチン
  • 会社から徒歩2分で専用駐車場付き、セブンイレブンまで徒歩3分と便利です
  • 家電(テレビ、洗濯機、冷蔵庫、炊飯器、電子レンジ、電気ケトル、掃除機)、ソファ・テーブル・造作ベッド付き
  • お部屋の広さは約16帖大(キッチン・ベッドスペース含む)
  • 床は明るいフローリング
快適設計
  • エアコンとFFストーブ付きで一年中快適!
  • ベッド下と、階段下は収納でスッキリ!
  • BSアンテナ、Wi-Fi(無料)完備!

間取り図

令和元年築 家具付き・月々1万円!(水道光熱費別途)
1LDK(メゾネット)タイプもあります(1.5万円/月)。

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川村組ってどんな会社?

川村組ってどんな会社?
上士幌町で創業し、設立60年を超える建設会社で、国道他の道路の維持管理や除雪、河川や堤防、橋の工事、舗装工事などを行っています。
どんな人たちが働いているの?
10代から70代までで約40人、女性は5人で、女性の工事部職員も一人います。みなさんと年の近い社員もいますので安心してください。帯広、音更からの通勤者も多いです。
休みが少なそうだけど?
令和3年度から、完全週休2日制(土日)になりました。年間休日は120日。冬季は祝日も休みだし、ゴールデンウイークは毎年7連休以上あり、しっかりと休めます。また、有給休暇消化率も80%を超え、プライベートの予定も立てやすいです。
入社したら、どんな仕事をするの?
工事現場、維持の現場で管理者の補助的仕事からはじめてもらいます。写真を撮って記録したり、測量の手伝い、安全管理の手伝いとかをしながら、少しずつ経験を積んでいただきます。
力仕事、怖いおじさんに怒鳴られるイメージがあるけど…
現場でしていただくのは、あくまでも工事の管理です。建設機械を動かしたり、スコップを持ったりは基本的にありません。役割分担をしています。怖い人…危険な事・事故につながりそうな事をしていたら大声は出されます(安全のため)。
正直、給料っていくらもらえるの?
高卒1年目の初任給(普通科卒)は月額170,000円です。それと、年2回の賞与が出ますが(1年目は少ないかな)、育成社員を終えて、工事部に配属になると、技能手当や固定残業代(4万円以上)が出ますので、月額22万円を超えます(高卒入社2年目の年収は300万円超)。
大卒は1年目の月収が248,525円~261,550円(諸手当含む、学部により異なる)で、初年度の年収目安は350~370万円となりますが、社宅の家賃は月10,000円~15,000円ですので、一人暮らしでもゆとりのある生活が可能です。
残業って多いの?
工事現場の朝は早く、朝7時からの仕事が基本。でも、たいてい夕方5時半には仕事は終わります。5月~12月は、1日1時間から1時間半位の残業がありますが、夜遅くまで働くことは自然災害時位しかありません。
どのような人を求めていますか?また、どんな人が仕事に向いていますか?
元気に声を出せて、向上心のある方が向いていますが、冷静に探究していくタイプの方も大丈夫です。ただ、工事現場はチームで行う仕事。協調性やコミュニケーションは大切です。技術は後から付いてきます。
高卒(普通科)や大卒(文系等)でのハンデはありますか?
現在弊社で活躍している若手社員や中途入社の社員にも普通科卒の者がおりますが、その方に合わせた指導を行っており、仕事は現場で少しずつ覚えていくものですので、特に心配はいりません。
仕事で大変な点はなんですか?
現場は外なので、暑い時、寒い時、強風…天候によっては辛いときもあります。ただ、仕事の結果が形として残るので、成果が解りやすく満足感を得られます。
十勝の他の建設会社との違いは何ですか?
十勝には土木工事をしている建設会社が200社ほどございます。その中で、川村組は中堅といったところでしょうか。大きな会社になると、現場が十勝管内はもちろんのこと、道内各地にあるため、移動に時間がかかったり(2時間超えも)、現場で寝泊まりしたりといったことも普通にあります。そうなると、プライベートや家族との時間が取れなかったり、精神的な負担も大きくなりますが、弊社は会社から近い現場が多いので、そういった負担は少ないです。また、公共事業がほとんどですので、無理のないスケジュールで仕事をする為、過度な残業や急な休日出勤も少ないのが特徴です。
今後の会社の方針や事業展開ってどんな感じですか?
上士幌を中心とした土木と維持工事はもちろんベースになりますが、最新の技術を積極的に取り入れ、ICT化を目指しております。それにより、生産性の向上と安定を確立し、従業員の生活力アップにつなげていきたいと考えております。

地元中心の企業ですが、安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。
ぜひ上士幌町の建設業での売り上げナンバーワンを継続している川村組に飛び込んできてください。高校生の方は、興味を持ったら、まずは担当の先生に相談して〈会社見学〉に来てください。

大学生の方には、インターンシップやWebでの会社説明会、面接も行っております。インターンシップ・面接の際には交通費(上限あり)、宿泊費も至急しておりますので、詳しく知りたい方はメールでお問い合わせください。

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先輩インタビュー

※ただいま準備中です

4

先輩社員の1日紹介

※ただいま準備中です

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採用に関するお問い合わせ

株式会社川村組 総務部
TEL 01564-2-3131 / FAX 01564-2-4847