安田 竜太
Yasuda Ryuuta
どのような経緯で川村組に
入社しましたか？
以前は東京に本社がある建設コンサルタント会社の札幌支社に勤務していました。2020年に家庭の事情で自宅のある十勝に戻ることになり、転職先を探していた際に父の紹介で川村組を知りました。実際に会社を訪問したところ雰囲気がとても良く、また社是である「幸せの創造」という言葉に共感し、この会社で働いてみたいと感じたことがきっかけです。
どのような業務を
担当されていますか？
現在は管理本部長として、管理部門の事業推進部と総務部の
統括管理を担当しています。
また、事業推進部長も兼務しており、工事を受注するための入札計画立案、
積算や入札対応などの営業推進業務、土木技術向上のための技術推進業務、
採用活動の企画や社員育成など採用・育成推進業務、
業務プロセスの見直しやAI・RPAなどの導入による業務効率化を目指した
DX推進業務も行っています。
仕事でうまくいかなかったことは？
また、それをどう乗り越えましたか？
土木業は自然を相手にする仕事のため、思い通りに進まないことも多くあります。だからこそ、どのようにしたらうまくいくのか、どのような可能性があるのかなど、多角的な視点で考えるよう心掛けています。そして、考え抜いたことを失敗を恐れず自分を信じて実行してみることも大切だと考えています。
土木業という業界や、
川村組の良いところは？
土木業は私たちの生活や産業にとって欠かせない、
インフラ整備に直接関わることができる業界です。
一つの工事を完成させるまでには大変なことも多いですが、工事が完成した時の達成感は格別です。
また、自分や多くの仲間が関わり作り上げたものが形として残り続けることは、
土木業ならではの魅力であり、何物にも代えがたい思い出と経験になると感じています。
川村組の良いところは、
「自分たちの幸せを求め、自らが幸せを創り出すことにより、関わる人々もすべて幸せにする」
という社訓を社員全員が胸に仕事をしている点です。
また、「残業が少ない」「休日が多い」「給料水準が高い」点も川村組の魅力だと感じています。
私は土木業界に30年ほど携わっていますが、これほど三拍子揃った建設会社は初めてでした。
有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを充実させられる環境が、
川村組の特徴であり魅力だと感じています。
