企業活動

当社はより良い製品及びサービスを提供することによって顧客満足・地域貢献につなげるため、国際規格となる『品質マネジメントシステム（ISO9001:2015）』の認証を受けております。当社の品質方針は以下のとおりです。

建設キャリアアップシステムは技能者一人ひとりの本人情報・保有資格・社会保険加入状況等をシステムに登録、個人カードに就業履歴の情報を蓄積していくことで、技能者のスキルやキャリアをわかりやすく「見える化」し、技能者が受けるべき適正な処遇を受けられることを目的として一般財団法人建設業振興基金が運営主体となり、2019年4月より本格運用が開始されました。
弊社では若年層に、建設業が将来にわたり「魅力的な職業」であると認識され、個々の技能者のスキルアップが確実に処遇の向上につながるよう、登録・運用しております。

2020年3月に北海道知事が表明した、2050年までに道内の温室効果ガス排出量を実質ゼロを目指す「ゼロカーボン北海道」の実現に資する以下の取組を宣誓し、「ゼロカーボン・チャレンジャー」として登録されております。

北海道では働き方改革において、次の3つを基本とした取組を積極的に行っている企業を評価し、認定する『北海道働き方改革推進企業認定制度』を実施しています。

当社は、(1)女性・若者の活躍、(2)就業環境改善と非正規対策、(3)仕事と子育て介護等の両立を評価され、『シルバー認定』を受けております。

「次世代育成支援法に基づく一般事業主行動計画」を変更しました（令和6年4月1日～）のでお知らせします。従業員の働きやすい環境を整えるとともに、地域の子供たちに私共の仕事を理解していただき、将来の担い手の育成に努めてまいります。内容は〈両立支援のひろば〉においても確認いただけます。

【両立支援のひろばはこちら】

「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」を策定しました（令和6年5月24日～）のでお知らせします。建設業においては、いままで女性が工事現場で働ける環境があまり整備されてなく、当社においても女性技術職員の採用がありませんでした。この度、女性技術者も活躍できるよう社内体制も整備し、幅広く人材を育成していくことを公表させていただきます。

2024年5月に上士幌町でSDGs・ゼロカーボンマスター制度が始まり、当社は法人としては1番目となる上士幌町 SDGs・ゼロカーボンマスターに認定されました。当社のSDGs活動の一環として、地域の方々との交流を深め、安心して生活できる環境づくりに貢献していきたいと考えております。

北海道教育委員会では、家庭教育を支援するための職場環境づくりに取り組む企業と協定を終結し相互協力して、北海道における家庭教育の一層の推進を図るための登録制度であり、当社もその趣旨に賛同し、道教委と協定を結んでいます。
締結調印日 令和3年12月16日

上士幌町コミュニティー・スクルール委員会で、地域の認定こども園・上士幌小学校・糠平小学校・上士幌中学校・上士幌高校と町民とのつながりに取り組んでいる活動に賛同し、当社も少しでもお役に立ちたいと考えて上士幌「ゆめ育」応援団に参加させていただいております。

【上士幌町コミュニティー・スクール委員会】

パトロール中、子供が助けを求めて来たら保護し又は不審者を発見したら110番通報する等のこどもが安全で安心して生活できる環境確保のための活動に参加協力しています。

当社の環境に対する取り組み評価されて、北海道で実施されている、「環境に配慮した取組を自主的に行っている事業所等」を登録・認定する『北海道グリーン・ビズ』に、登録されています。登録の区分はランク ☆☆ Excellentに区分されています。

【制度の概要はこちらから】

【宣言内容】
～エコドライブの推進～
～エネルギー使用量の削減～
～廃棄物の分別・リサイクルの実践～
～社会貢献活動の実施～